Выходите на новый объект
Нужно усилить проектную или строительную команду специалистами.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА / СТРОИТЕЛЬСТВО
Подбор персонала
для строительства.
Ищем специалистов и руководителей для строительных, проектных и девелоперских компаний. Учитываем тип объектов, стадию проекта и зону ответственности.
Обсудить вакансиюПоиск и первичный отборИнтервью по согласованному профилюКандидаты с комментариямиСопровождение до выхода
КОГДА ОБРАЩАЮТСЯ К НАМ
Задачи, с которых
начинается поиск.
Ищете профильный опыт
Важны тип объектов, используемые инструменты и самостоятельность в работе.
Нужен руководитель проекта
Требуется опыт координации участников, сроков и ресурсов.
КОГО МОЖНО ПОДОБРАТЬ
От профильного специалиста
до руководителя.
Инженеры ПТОСметчикиПроектировщикиИнженеры технического надзораРуководители проектовГлавные инженеры проектаРуководители строительных участковДиректора по строительству
Примеры позиций для обсуждения. Конкретный профиль и возможность поиска оцениваем на старте.
Обсудить вашу рольОБСУДИТЬ ВАКАНСИЮ
Кого не хватает
вашей команде?
Тип и стадия проекта, локация, масштаб ответственности, профильный опыт и условия работы.
15%подбор специалистов
18%подбор руководителей
ЧТО УЧИТЫВАЕМ В ПОИСКЕ
Важны детали
вашей среды.
Тип и стадия объекта
Жилое, коммерческое или промышленное строительство; проектирование, реализация или эксплуатация.
Зона ответственности
Самостоятельность, состав проектной команды и взаимодействие с подрядчиками.
Формат занятости
Локация объекта, командировки, график и проектный горизонт.
КАК РАБОТАЕМ
Сначала контекст.
Потом кандидаты.
Согласуем профиль
Тип и стадия проекта, локация, масштаб ответственности, профильный опыт и условия работы.
Построим поиск
Выберем каналы и согласуем подход к поиску под профиль и регион.
Оценим и представим
Проведём первичные интервью, подготовим комментарии и организуем встречи с вашей командой.
Сопроводим выход
Соберём обратную связь, поможем согласовать предложение и сохраним контакт на этапе выхода.
СТОИМОСТЬ ПОДБОРА
Специалисты и руководители.
Понятные ставки.
Специалисты
15%
от годового дохода кандидата
Найти специалистаРуководители
18%
от годового дохода кандидата
Найти руководителяСостав дохода, порядок оплаты, применимые налоги и условия замены согласовываются в договоре.
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Важные
детали.
Работаете ли с проектными командами?
Да, обсуждаем отдельные роли и несколько связанных вакансий. Формат трудоустройства и длительность проекта уточняем до начала поиска.
Сколько времени займёт поиск?
Сроки зависят от профиля, региона и условий предложения. Ориентиры обсуждаем после брифа, затем сверяем их с обратной связью рынка.
Есть ли гарантийная замена?
Условия, основания и срок замены согласуем до старта и фиксируем в договоре.
Какие данные подготовить для первого разговора?
Тип и стадия проекта, локация, масштаб ответственности, профильный опыт и условия работы.
СТРОИТЕЛЬСТВО / ОБСУДИМ ПОДБОР
Расскажите о вашей
вакансии.
Специализация уже будет выбрана в форме обращения.