hiree.Кадровое агентство
Москва · Россия
Обсудить задачу

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Подбор руководителей
и топ-менеджмента.

Ищем руководителей под управленческую задачу, масштаб ответственности и этап развития компании.

Обсудить задачу

КОГДА МЫ ПОЛЕЗНЫ

Важна не только должность.
Важен масштаб задачи.

01 / РАЗВИТИЕ

Запускаете новое направление

Нужен руководитель, который соберёт команду, организует работу и возьмёт ответственность за результат.

02 / ИЗМЕНЕНИЯ

Перестраиваете функцию

Ищете управленческий опыт для изменения процессов, структуры или подхода к работе.

03 / ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ

Готовите замену руководителя

Нужно провести адресный поиск и согласовать конфиденциальность на каждом этапе.

РОЛИ

Руководители функций.
Лидеры команд.

Коммерческий директорРуководитель отдела продажФинансовый директорHR-директорДиректор производстваОперационный директорГенеральный директорIT-директор

Примеры ролей для обсуждения. Возможность поиска оцениваем по конкретному профилю.

Все направления подбора

ЭТАПЫ РАБОТЫ

От профиля
до выхода.

01

Уточним контекст

Обсудим цели назначения, полномочия, команду и ожидаемые результаты.

02

Построим поиск

Согласуем профиль и круг компаний для адресного поиска.

03

Оценим кандидатов

Обсудим управленческие решения, опыт изменений и мотивацию к переходу.

04

Сопроводим решение

Организуем встречи и поможем согласовать предложение и условия выхода.

СТОИМОСТЬ

18% годового дохода.

Порядок оплаты, расчёт дохода, налоги и условия замены фиксируем в договоре.

Рассчитать стоимость

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

Важные
детали.

Что нужно для начала поиска?

Описание задач должности, обязательные требования, условия работы и зарплатная вилка. Если профиль ещё не сформулирован, начнём с его обсуждения.

Когда появятся первые кандидаты?

Ориентиры по срокам согласовываем после оценки роли и рынка. Сложность профиля и конкурентность условий влияют на ход поиска.

Есть ли гарантийная замена?

Срок, основания и порядок замены обсуждаются до начала работы и фиксируются в договоре.

Как сохраняется конфиденциальность?

Заранее определяем, что можно раскрывать кандидатам. Название компании и вакансию не публикуем без согласования.

НАЧНЁМ С ВАШЕЙ ЗАДАЧИ

Кого не хватает
вашей команде?

Расскажите о компании и нужном сотруднике. Поможем уточнить профиль и оценить условия поиска.

15%подбор специалистов
18%подбор руководителей
От годового дохода кандидата. Порядок оплаты и условия замены согласуем в договоре.+7 (903) 792-81-79 ↗

Обсудим задачу подбора

Для работодателей и HR-команд

Перед отправкой подтвердите, что вы не робот.

Обсудим профиль и условия, затем подготовим предложение по работе.

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Как используются данные

В форме запрашиваются имя и компания, электронная почта, телефон или Telegram, выбранная услуга и описание задачи. Эти сведения отправляются на client@hiree.ru для ответа на обращение и обсуждения услуг.

Не указывайте в сообщении резюме или персональные данные других людей. Если вы не хотите пользоваться формой, напишите на client@hiree.ru или позвоните по номеру +7 (903) 792-81-79.

Для защиты формы от автоматических отправок используется Яндекс SmartCaptcha. Для проверки сервису передаются токен капчи и IP-адрес отправителя.