Развиваете онлайн-продажи
Нужен специалист с опытом на ваших площадках и в товарной категории.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА / РИТЕЙЛ И E-COMMERCE
Подбор персонала
для ритейла и e-commerce.
Подбираем специалистов и руководителей для розничных сетей, интернет-магазинов и бизнеса на маркетплейсах. Учитываем каналы продаж, ассортимент и этап развития.
Обсудить вакансиюПоиск и первичный отборИнтервью по согласованному профилюКандидаты с комментариямиСопровождение до выхода
КОГДА ОБРАЩАЮТСЯ К НАМ
Задачи, с которых
начинается поиск.
Усиливаете коммерческую команду
Ищете компетенции в закупках, категории, продвижении и аналитике.
Расширяете сеть
Нужен управляющий или руководитель для нескольких точек и команд.
КОГО МОЖНО ПОДОБРАТЬ
От профильного специалиста
до руководителя.
Категорийные менеджерыМенеджеры маркетплейсовМенеджеры интернет-магазиновСпециалисты по закупкамCRM- и e-commerce-маркетологиУправляющие магазинамиРуководители розничных сетейДиректора по e-commerce
Примеры позиций для обсуждения. Конкретный профиль и возможность поиска оцениваем на старте.
Обсудить вашу рольОБСУДИТЬ ВАКАНСИЮ
Кого не хватает
вашей команде?
Каналы продаж, категория, масштаб бизнеса, задачи роли и показатели, на которые влияет сотрудник.
15%подбор специалистов
18%подбор руководителей
ЧТО УЧИТЫВАЕМ В ПОИСКЕ
Важны детали
вашей среды.
Модель бизнеса
Собственная розница, интернет-магазин, маркетплейсы или сочетание каналов.
Товарная категория
Опыт кандидата с релевантным ассортиментом и циклом продаж.
Показатели и инструменты
Зона влияния на продажи, маржинальность, остатки и клиентские коммуникации.
КАК РАБОТАЕМ
Сначала контекст.
Потом кандидаты.
Согласуем профиль
Каналы продаж, категория, масштаб бизнеса, задачи роли и показатели, на которые влияет сотрудник.
Построим поиск
Выберем каналы и согласуем подход к поиску под профиль и регион.
Оценим и представим
Проведём первичные интервью, подготовим комментарии и организуем встречи с вашей командой.
Сопроводим выход
Соберём обратную связь, поможем согласовать предложение и сохраним контакт на этапе выхода.
СТОИМОСТЬ ПОДБОРА
Специалисты и руководители.
Понятные ставки.
Специалисты
15%
от годового дохода кандидата
Найти специалистаРуководители
18%
от годового дохода кандидата
Найти руководителяСостав дохода, порядок оплаты, применимые налоги и условия замены согласовываются в договоре.
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Важные
детали.
Подбираете ли сотрудников на маркетплейсы?
Да, обсуждаем менеджеров, аналитиков и руководителей направления. Уточняем площадки, товарную категорию, объём задач и степень самостоятельности.
Сколько времени займёт поиск?
Сроки зависят от профиля, региона и условий предложения. Ориентиры обсуждаем после брифа, затем сверяем их с обратной связью рынка.
Есть ли гарантийная замена?
Условия, основания и срок замены согласуем до старта и фиксируем в договоре.
Какие данные подготовить для первого разговора?
Каналы продаж, категория, масштаб бизнеса, задачи роли и показатели, на которые влияет сотрудник.
РИТЕЙЛ И E-COMMERCE / ОБСУДИМ ПОДБОР
Расскажите о вашей
вакансии.
Специализация уже будет выбрана в форме обращения.