Новые точки и сезон
Продавцы, кассиры, операторы и сотрудники клиентского сервиса.
МАССОВЫЙ ПОДБОР
Когда нужен
не один человек,
а команда.
Организуем поиск на однотипные позиции для открытия точки, роста смен или сезонного усиления. Согласуем объём, график и критерии результата.
Обсудить задачу05 / МАССОВЫЙ ПОДБОР
Открываете точку?
Усиливаете смену?
Соберём команду.
Организуем поиск на однотипные позиции: от привлечения кандидатов и первичного отбора до координации собеседований и выходов.
РозницаСклады и логистикаПроизводствоКлиентский сервисHoReCa
Рассчитать проект ПРОЕКТНЫЙ ФОРМАТПланируем поток.
Планируем поток.
Считаем выходы.
Предварительный ориентирот 35 000 ₽за вышедшего сотрудника
- 01Согласуем объём и график
Позиции, регионы, количество сотрудников и план выходов.
- 02Запустим воронку найма
Каналы привлечения, отбор и координация встреч с вашей командой.
- 03Зафиксируем результат
Критерий выхода, отчётность и условия замены — в договоре.
Финальная ставка зависит от роли, региона и объёма. Бюджет на рекламу и платные площадки согласовывается отдельно. Трудоустройство — в штат заказчика.
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШАЕМ
Поток кандидатов
под ваш план найма.
Усиление склада
Комплектовщики, кладовщики, упаковщики и другие однотипные позиции.
Набор на смены
Линейные позиции с понятными условиями, графиком и критериями отбора.
ЧТО НУЖНО СОГЛАСОВАТЬ
Сначала экономика.
Затем масштабирование.
Профиль и условия
Обязанности, график, оплата, место работы и обязательные требования.
Объём и география
Число сотрудников, регионы, приоритеты и план выходов.
Воронка и бюджет
Каналы поиска, расходы на привлечение и порядок передачи кандидатов.
Критерий результата
Подтверждение выхода, отчётность, оплата и условия замены.
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Важные
детали.
Как формируется цена?
Предварительный ориентир — от 35 000 ₽ за вышедшего сотрудника. Ставка зависит от профиля, региона, объёма, условий и сложности привлечения. Она не является единым тарифом для всех проектов.
Входит ли реклама в стоимость?
Расходы на рекламу и платные площадки согласовываем отдельно. До запуска важно определить лимиты бюджета и порядок оплаты.
Можно ли начать с небольшой партии?
Предлагаем сначала согласовать ограниченный пилот: проверить отклик, конверсию и стоимость выхода, затем принять решение об увеличении объёма.
Это предоставление персонала?
Нет. Мы ищем и отбираем кандидатов для трудоустройства в штат вашей компании. Не предоставляем сотрудников агентства и не управляем сменами заказчика.
НАЧНЁМ С РАЗГОВОРА
Обсудим объём.
Составим план.
Разберём задачу, обсудим условия и предложим следующий шаг.